Manobrador (CBO 7831-10): Imagine um dia cheio de movimento e ação, onde você está constantemente em contato com enormes trens e vagões. Essa é a vida de um manobrador! Esses profissionais são os verdadeiros condutores das vias férreas, responsáveis por acoplar e desacoplar vagões, operar aparelhos de mudança de via e controlar o pátio de manobras. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino fundamental e completar um curso de qualificação profissional que varia entre 200 e 400 horas. A prática no local de trabalho é crucial para dominar todas as habilidades necessárias. Os manobradores trabalham em equipes, geralmente em turnos diurnos ou noturnos, e enfrentam situações que podem ser estressantes, mas também muito gratificantes. Eles devem seguir rigorosas normas de segurança, higiene e preservação ambiental, garantindo que tudo funcione sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 8,410 profissionais que atuam como Manobradores, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,007.90 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,702, enquanto a mediana fica em R$ 2,007.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,520. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,189.02, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos manobradores, que geralmente oscila entre R$ 1,702 e R$ 2,520, cai na faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma possibilidade de crescimento profissional. Essa variação sugere que, com o tempo e aprimoramento de habilidades, há espaço para aumentos salariais significativos, proporcionando melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para manobradores no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 518, representando um aumento de 257 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 261. Essa melhoria sinaliza uma retomada na demanda por mão de obra nesse setor, refletindo possivelmente um crescimento econômico ou melhorias nas condições de trabalho.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são o transporte ferroviário de carga, com 249 novas vagas, seguido pelo transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, que adicionou 176 postos de trabalho. O transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana, também contribuiu, embora em menor escala, com 37 vagas. A fabricação de álcool e outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente completam o top 5, com 19 e 17 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.