Magarefe (CBO 8485-20): Imagine um dia cheio de cortes, temperaturas controladas e muita carne fresca. Essa é a rotina de um magarefe, um profissional que transforma animais em cortes de carne prontos para o mercado. Para entrar nesse ramo, você precisa apenas do ensino fundamental e de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Mas não pense que é fácil: a prática leva de um a dois anos para que você domine todas as habilidades necessárias. O trabalho é feito em ambientes fechados, geralmente sob supervisão, e os magarefes precisam lidar com turnos diurnos e noturnos. Além disso, eles enfrentam altas temperaturas, ruídos intensos e riscos orgânicos, mas o resultado final é uma variedade de cortes de carne de alta qualidade.

• Abatem bovinos e aves, controlando a temperatura e a velocidade das máquinas.
• Preparam carcaças de animais, limpando, retirando vísceras, depilando e riscando pequenos cortes.
• Tratam vísceras, limpando e escaldando-as.
• Preparar carnes para comercialização, desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando.
• Realizam tratamentos especiais em carnes, como salgar, secar, prensar e adicionar conservantes.
• Acondicionam carnes em embalagens individuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo.
• Seguem normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

No Brasil, foram levantados 112,245 profissionais que atuam como Magarefe, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,957.32 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,808.37, enquanto a mediana fica em R$ 1,957.32, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,324.34. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,214.27, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos magarefes, que oscila entre R$ 1,808.37 e R$ 2,324.34, é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar o top 5% de remuneração. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem melhorar significativamente suas condições financeiras ao longo da carreira.