Limpador de piscinas (CBO 5143-30): Imagine um dia ensolarado, você está prestes a dar um mergulho refrescante na piscina, mas quem garante que a água está cristalina e segura para o seu banho? Sim, o herói anônimo por trás disso é o limpador de piscinas! Esses profissionais não só limpam a água, mas também cuidam da estrutura da piscina, fazendo reparos e manutenção quando necessário. Para entrar nessa área, geralmente basta ter o ensino fundamental completo ou adquirir a experiência no próprio posto de trabalho. As condições de trabalho variam bastante, desde condomínios residenciais até grandes resorts, e podem incluir trabalho ao ar livre ou em ambientes fechados. O horário de trabalho é flexível, podendo ser diurno ou noturno, e às vezes pode exigir trabalhos em alturas ou em posições desconfortáveis.

• Realiza a limpeza da água da piscina, utilizando produtos químicos adequados para manter a qualidade da água.
• Faz a manutenção da estrutura da piscina, incluindo reparos em azulejos, concretos e outros materiais.
• Verifica e ajusta os sistemas de filtragem e circulação d'água, garantindo que funcionem corretamente.
• Realiza a limpeza física da piscina, removendo folhas, insetos e outros detritos.
• Monitora os níveis de cloro e pH da água, garantindo que estejam dentro dos padrões de segurança.
• Colabora com a equipe, quando necessário, para realizar tarefas mais complexas ou pesadas.
• Segue normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira sustentável e segura.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 6.247 profissionais atuam como Limpador de piscinas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,756.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,465.00, a mediana atinge R$ 1,756.00, o terceiro quartil é de R$ 2,148.00, e o top 5% recebe R$ 3,017.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que varia entre os limpadores de piscinas no país.

Essa remuneração média coloca os limpadores de piscinas na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser motivador para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira. Portanto, apesar dos desafios iniciais, a perspectiva de aumentar substancialmente a renda pode tornar essa profissão uma opção atraente para muitos.