Joalheiro (reparações) (CBO 7510-15): Imagine um mundo onde cada pedra preciosa e cada fio de ouro contam uma história única. Essa é a magia vivida pelos joalheiros, profissionais que transformam metais e gemas em joias que carregam memórias e sonhos. Para entrar nesse universo encantado, é necessário concluir o ensino fundamental e participar de um curso profissionalizante de joalheria e lapidação de gemas, que varia entre 200 e 400 horas de aulas. Após dois anos de experiência prática, o joalheiro está pronto para enfrentar os desafios de sua arte. Trabalha em ambientes fechados, geralmente durante o horário diurno, e pode lidar com ruídos e materiais tóxicos. Apesar dos desafios, a satisfação de criar algo belo e duradouro faz toda a diferença.

• Preparar material para a fabricação e reparação de joias, incluindo metais preciosos e semipreciosos.
• Realizar manutenção produtiva de máquinas, equipamentos e ferramentas utilizadas na joalheria.
• Fundir metais preciosos e semipreciosos, utilizando técnicas específicas para moldar e conformar os metais.
• Montar joias e semijoias, ajustando, encaixando, soldando e aplicando resinas nas peças.
• Pré-formar e faceter gemas, dando-lhes a forma e brilho desejados.
• Dar polimento em metais preciosos e semipreciosos, garantindo que as joias tenham um acabamento perfeito.
• Cravar gemas em peças, garantindo que cada detalhe esteja em seu lugar.

No Brasil, foram levantados 194 profissionais que atuam como Joalheiro (reparações), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,770.09 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,581.12, enquanto a mediana fica em R$ 1,770.09, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,033. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,141.67, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração de joalheiros (reparações) no Brasil tende a ser vista como baixa pela maioria dos trabalhadores, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.