Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial (CBO 2332-10): Imagine alguém que não só sabe fazer algo incrível, mas também tem a habilidade de ensinar isso aos outros. Esses instrutores são os mestres por trás da formação de futuros profissionais em áreas como indústria, comércio, serviços e agroflorestal. Para se tornar um, você precisa ter um curso técnico profissionalizante na área desejada, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Eles trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, lidando com alunos de todas as idades. A rotina pode ser intensa, com horários variados e turnos, mas a recompensa de ver seus alunos dominarem uma nova habilidade é inestimável.

• Planejam e desenvolvem situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional.
• Avaliam o processo de ensino-aprendizagem, garantindo que os alunos estejam progredindo conforme o esperado.
• Elaboram material pedagógico, criando recursos didáticos que facilitem o aprendizado.
• Sistematizam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, mantendo-se atualizados.
• Garantem segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem.
• Fazem registros de documentação escolar, de oficinas e de laboratórios, mantendo tudo organizado.
• Podem prestar serviços à comunidade, levando conhecimento e qualificação para além das quatro paredes da sala de aula.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 25,260 profissionais atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,075.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,195.00, a mediana atinge R$ 4,075.00, o terceiro quartil é de R$ 6,588.00, e o top 5% recebe R$ 10,419.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os iniciantes até os mais bem-sucedidos.

A remuneração média de R$ 4,075.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase 470%, indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.