Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial (CBO 2332-10): Imagine alguém que não só sabe fazer algo incrível, mas também tem a habilidade de ensinar isso aos outros. Esses instrutores são os mestres por trás da formação de futuros profissionais em áreas como indústria, comércio, serviços e agroflorestal. Para se tornar um, você precisa ter um curso técnico profissionalizante na área desejada, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Eles trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, lidando com alunos de todas as idades. A rotina pode ser intensa, com horários variados e turnos, mas a recompensa de ver seus alunos dominarem uma nova habilidade é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 19,595 profissionais que atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,049.59 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,053.53, enquanto a mediana fica em R$ 5,049.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,631.07. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,563.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um instrutor de aprendizagem e treinamento industrial, que oscila entre R$ 3,053.53 e R$ 7,631.07, é considerada confortável para a maioria dos brasileiros, já que salários acima de R$ 5,000.00 são vistos como proporcionais a uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os instrutores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para instrutores de aprendizagem e treinamento industrial no Brasil está mostrando sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 206, representando um aumento significativo de 271 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -65. Esses números indicam uma reversão na tendência de desligamentos para um cenário de expansão no setor de educação profissional.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas um destaca-se claramente. As outras atividades de ensino não especificadas anteriormente lideram com 749 novas vagas. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária contribuiu com 59 vagas, seguida pelas atividades de organizações associativas patronais e empresariais, que adicionaram 57 oportunidades. Construção de rodovias e ferrovias e fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária também aparecem no top 5, com 22 e 17 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.