Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário (CBO 2332-05): Imagine alguém que não apenas sabe plantar uma soja ou criar um gado, mas também tem a habilidade de ensinar isso aos outros. Esses instrutores são verdadeiros mestres do campo, capazes de transformar a terra seca em um jardim de oportunidades. Para se tornar um, você precisa ter um curso técnico na área agropecuária e um curso de complementação pedagógica de nível superior. Eles trabalham em escolas, sindicatos, ONGs e outras instituições, lidando com alunos de todas as idades. O ambiente de trabalho varia desde salas de aula até campos abertos, e eles podem trabalhar em turnos irregulares, mas sempre com a supervisão de uma equipe. Afinal, quem disse que aprender sobre agricultura tem que ser chato?
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 648 profissionais que atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,227.93 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,734.96, enquanto a mediana fica em R$ 3,227.93, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,198.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,084.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos instrutores de aprendizagem e treinamento agropecuário varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida razoável, embora não seja vista como alta pelos padrões brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para instrutores de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil registrou um saldo de contratações de 20 até julho de 2025, representando um aumento de 6 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 14. Essa melhoria sinaliza uma tendência positiva no setor, refletindo possivelmente um crescimento na demanda por treinamento e capacitação na área agropecuária.
Na análise dos setores que mais contrataram, destaca-se o cultivo de dendê, que adicionou 27 novas vagas. Em segundo lugar, a formação de condutores contribuiu com 4 vagas, seguida pela pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas, com 3 novas oportunidades. Os setores de sociedades de crédito, financiamento e investimento, e o cultivo de cana-de-açúcar, completam a lista com 2 vagas cada. Esses dados indicam uma diversificação das áreas que buscam profissionais capacitados para treinar e instruir na esfera agropecuária.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.