Instalador-reparador de equipamentos de comutação em telefonia (CBO 7313-05): Esses profissionais são os verdadeiros magos das telecomunicações, garantindo que nossas chamadas e conexões funcionem sem problemas. Seja em um escritório, uma casa ou até mesmo em áreas rurais, eles são os responsáveis por instalar, reparar e manter redes de cabos e equipamentos de telefonia. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de 200 a 400 horas. Eles trabalham em equipes, muitas vezes em ambientes externos ou subterrâneos, enfrentando situações que podem ser estressantes e desconfortáveis. Mas, no final do dia, a satisfação de ver tudo funcionando perfeitamente compensa todo o esforço.

• Preparam, instalam e reparam linhas e aparelhos de telecomunicações em diversos tipos de estabelecimentos.
• Instalam e mantêm redes de cabos, garantindo a integridade e eficiência das conexões.
• Controlam o funcionamento de linhas, aparelhos e redes de cabos, testando e analisando indicadores de desempenho.
• Reparam aparelhos de telecomunicações em laboratório, solucionando problemas de forma eficiente.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente durante todas as atividades.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para resolver problemas e garantir a qualidade dos serviços.
• Registram informações técnicas e operacionais, mantendo um histórico detalhado das atividades realizadas.

No Brasil, foram levantados 5,241 profissionais que atuam como Instalador-reparador de equipamentos de comutação em telefonia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,983 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,628.63, enquanto a mediana fica em R$ 1,983, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,652.33. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,158.48, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,628.63 e R$ 2,652.33, a maioria desses profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem considerável para avanço profissional. Essa oportunidade de crescimento pode ser encorajadora para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.