Instalador de linhas elétricas de alta e baixa tensão (rede aérea e subterrânea) (CBO 7321-20): Imagine que você é o responsável por garantir que a luz chegue à sua casa, ou que a internet funcione sem problemas. Essa é a missão dos instaladores de linhas elétricas e de telecomunicação. Sem eles, muitas das coisas que usamos diariamente poderiam não funcionar. Para se tornar um instalador, basta ter o ensino fundamental e passar por um treinamento profissional. A experiência completa é adquirida ao longo de três a quatro anos, sempre sob supervisão de especialistas. O trabalho pode ser feito ao ar livre, em subterrâneos ou até mesmo em grandes alturas, enfrentando diferentes condições climáticas e riscos relacionados à eletricidade. Apesar dos desafios, a sensação de conectar casas e empresas à energia e à informação é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 70,665 profissionais que atuam como Instalador de linhas elétricas de alta e baixa - tensão (rede aérea e subterrânea), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,828 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,185.33, enquanto a mediana fica em R$ 2,828, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,672.88. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,671.71, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos instaladores de linhas elétricas, que geralmente oscila entre R$ 2,185.33 e R$ 3,672.88, pode ser vista como modesta no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para instaladores de linhas elétricas de alta e baixa tensão no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 1.447 contratações, representando uma redução de 742 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações tem se tornado mais lento comparado ao ano passado.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são os serviços de engenharia, que somaram 2.047 novas vagas, seguidos pela distribuição de energia elétrica, com 1.187 postos abertos. Em terceiro lugar, a manutenção de redes de distribuição de energia elétrica trouxe 650 oportunidades. As outras atividades de telecomunicações e a transmissão de energia elétrica também contribuíram significativamente, com 266 e 145 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.