Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 151,356 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,013.81 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,536.73, enquanto a mediana fica em R$ 2,013.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,250.33. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,697.43, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,536.73 e R$ 3,250.33, a maioria dos inspetores de alunos de escola pública ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem considerável para avanço profissional. Isso sugere que, com experiência e qualificações adicionais, há possibilidades reais de melhoria salarial, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para inspetores de alunos de escola pública no Brasil está mostrando sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 7,720, um aumento de 330 em relação aos 7,390 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa expansão sugere uma demanda crescente por profissionais nesta área, refletindo possivelmente em políticas educacionais mais robustas ou em um maior reconhecimento da importância desses cargos na estrutura escolar.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversificados, mas um destaca-se claramente. A prestação de serviços de gestão de recursos humanos para terceiros lidera com 2,628 novas vagas. Em segundo lugar, com 793 contratações, estão os serviços combinados de escritório e apoio administrativo. Logo atrás, com 679 vagas, vem a locação de mão de obra temporária. As atividades de associações de defesa de direitos sociais e o ensino fundamental completam o top five, com 522 e 404 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.