Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação (CBO 1425-30): Imagine alguém que é capaz de transformar problemas complexos de TI em soluções claras e eficientes. Essa pessoa é o gerente de suporte técnico de TI, um profissional que não só resolve problemas, mas também identifica oportunidades para melhorar a infraestrutura tecnológica de uma empresa. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de ensino superior, preferencialmente em áreas relacionadas à tecnologia da informação, além de uma bagagem de pelo menos cinco anos de experiência prática. Os gerentes de suporte técnico de TI trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário diurno, e podem enfrentar situações de alta pressão, especialmente quando há falhas críticas no sistema. Apesar disso, a sensação de resolver problemas complexos e garantir que tudo funcione perfeitamente é recompensadora.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 9,975 profissionais que atuam como Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,330.91 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,426.98, enquanto a mediana fica em R$ 8,330.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,946.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 29,731.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um gerente de suporte técnico de TI é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, especialmente quando comparada ao salário mínimo. A ampla gama entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam elevar seu rendimento. Essa oportunidade de progresso é um aspecto positivo da carreira, oferecendo motivação para quem busca ascender na hierarquia corporativa.
O mercado de trabalho para gerentes de suporte técnico de TI no Brasil tem mostrado um quadro menos otimista. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -439, representando uma redução de 46 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -393. Isso sugere que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números relativamente baixos, são variados. A reparação e manutenção de computadores e equipamentos periféricos lidera com 9 novas vagas. Em seguida, a fabricação de produtos de carne e de alimentos dietéticos e complementos alimentares, ambas com 4 e 3 vagas, respectivamente. O setor de exploração de jogos de azar e apostas e o comércio varejista de móveis também aparecem no top 5, com 3 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.