Gerente de serviços educacionais da área pública (CBO 1313-20): Imagine alguém que não só coordena a sala de aula, mas também é o arquiteto dos planos educacionais de uma cidade ou estado inteiro. Essa pessoa é o gerente de serviços educacionais da área pública. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de ensino superior e mais de cinco anos de experiência na área. Eles são os mestres de cerimônias que equilibram o orçamento, planejam estratégias e ainda encontram tempo para bater um papo com os pais e alunos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em escolas ou secretarias de educação, e podem enfrentar horários diurnos e noturnos, além de lidar com o estresse constante que acompanha a gestão de grandes projetos educacionais.

• Planejam e avaliam atividades educacionais, garantindo que os programas estejam alinhados com as metas pedagógicas.
• Coordenam atividades administrativas e pedagógicas, supervisionando equipes e garantindo a eficiência operacional.
• Gerenciam recursos financeiros, fazendo orçamentos e garantindo que os fundos sejam usados de maneira eficaz.
• Participam do planejamento estratégico da instituição, definindo diretrizes e objetivos futuros.
• Interagem com a comunidade e com o setor público, promovendo a transparência e a participação social nas decisões educacionais.
• Desenvolvem relatórios e documentos, mantendo registros precisos das atividades e resultados.
• Supervisionam equipes, orientando e capacitando professores e outros funcionários da educação.
• Atuam em equipe, colaborando com diversos stakeholders para melhorar a qualidade do ensino.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 4,553 profissionais atuam como Gerente de serviços educacionais da área pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,942.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,312.00, a mediana atinge R$ 1,942.00, o terceiro quartil é de R$ 3,084.00, e o top 5% recebe R$ 8,714.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e cargos dentro do setor público educacional.

A remuneração média desses profissionais situa-os em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e esforço, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas no mercado de trabalho brasileiro.