Gerente de serviços culturais (CBO 1311-15): Imagine alguém que não apenas ama cultura, mas também tem a habilidade de transformar sonhos culturais em realidade. Esses profissionais são os condutores de projetos que enriquecem a vida cultural de uma comunidade. Para chegar ao topo, é necessário ter um diploma universitário e, claro, um mínimo de cinco anos de experiência para dominar o ofício. Os gerentes de serviços culturais trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, mas nem sempre é um passeio no parque. Às vezes, o estresse aparece quando prazos apertados e expectativas altas entram em jogo. Apesar disso, a recompensa de ver uma comunidade vibrante e envolvida com a cultura é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 5,703 profissionais que atuam como Gerente de serviços culturais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,238 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,000, enquanto a mediana fica em R$ 5,238, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,103.8. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,968, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de serviços culturais varia bastante, indo desde R$ 3,000 até R$ 10,103.8, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável, embora haja espaço para insatisfação entre aqueles que recebem menos. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial significativo de crescimento profissional, permitindo que esses profissionais alcancem remunerações muito altas à medida que avançam em suas carreiras.
O mercado de trabalho para gerentes de serviços culturais no Brasil está mostrando sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de 88, um aumento significativo de 160 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -72. Esses números indicam uma reversão positiva na tendência de desligamentos para um cenário de crescimento no setor cultural.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são bastante diversificados. A pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas lidera com 149 novas vagas. Em segundo lugar, o fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas adicionou 6 novas posições. O ensino fundamental, atividades de associações de defesa de direitos sociais e atividades associativas não especificadas anteriormente completam o top 5, cada um com 5 novas vagas. Esses dados revelam uma expansão em áreas que vão desde a educação até a alimentação, refletindo uma diversificação das oportunidades no campo cultural.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.