Gerente de recuperação de crédito (CBO 1417-35): Imagine ser o intermediário entre quem está devendo e quem está esperando receber. Essa é a missão dos gerentes de recuperação de crédito, profissionais que não só negociam dívidas, mas também planejam estratégias para melhorar a recuperação de créditos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior, além de cursos de qualificação que somam mais de 400 horas de estudo. A experiência é fundamental, com pelo menos cinco anos de prática na área. Os gerentes trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sob pressão, mas a satisfação de resolver conflitos financeiros e garantir que as empresas recebam o que lhes é devido é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 562 profissionais que atuam como Gerente de recuperação de crédito, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,723.96 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,951, enquanto a mediana fica em R$ 7,723.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,711.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 27,933.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente de recuperação de crédito no Brasil é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários gira acima de R$ 5,000.00, considerada uma remuneração confortável. Além disso, a margem de crescimento profissional parece ser bastante promissora, dada a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para gerentes de recuperação de crédito no Brasil tem apresentado um quadro menos otimista. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -51, uma redução de 19 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -32. Isso sugere que o setor está enfrentando desafios, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são atividades de condicionamento físico, consultoria em gestão empresarial, serviços advocatícios e suporte técnico em tecnologia da informação, todos com um saldo de 1. O comércio atacadista de máquinas e equipamentos agropecuários completa a lista, mas sem adicionar novas vagas. Esses números mostram que, mesmo com a baixa, há setores específicos que buscam esses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.