Gerente de projetos e serviços de manutenção (CBO 1427-05): Imagine um mundo onde os equipamentos industriais nunca param, as instalações comerciais sempre funcionam e os serviços prestados são de alta qualidade. Essa é a realidade que os gerentes de projetos e serviços de manutenção buscam criar. Para chegar lá, eles precisam de uma sólida formação em engenharia e cinco anos de experiência na área de manutenção. Trabalhando em grandes empresas, esses profissionais comandam equipes de técnicos e engenheiros, garantindo que tudo funcione perfeitamente. Eles lidam com pressão, ruído intenso e fadiga, mas também têm a oportunidade de participar de projetos de investimento em novos equipamentos e de selecionar e implantar novas tecnologias. Além disso, eles são fundamentais para a segurança, saúde e preservação do meio ambiente nas empresas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 31,263 profissionais que atuam como Gerente de projetos e serviços de manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,984.40 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,728.42, enquanto a mediana fica em R$ 8,984.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,508.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 29,104.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração desses gerentes é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos profissionais ganha acima de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. Além disso, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso indica que há espaço para ascensão profissional e financeira, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de projetos e serviços de manutenção no Brasil registrou um saldo de contratações negativo de -894 até julho de 2025, representando uma redução de 336 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -558. Esses números indicam uma tendência de diminuição nas contratações nesse segmento, refletindo possivelmente mudanças nos investimentos e demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações desse perfil profissional são, em primeiro lugar, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis, com um saldo de 49. Logo depois vem a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto, com 37 vagas. Os serviços especializados para construção e administração de obras compartilham o terceiro lugar, ambos com 15 vagas. Por fim, o transporte ferroviário de passageiros municipal e em região metropolitana completa o top 5, com 13 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.