Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas (CBO 1413-05): Imagine ser o maestro de uma sinfonia onde cada instrumento é uma obra de construção civil. Essa é a vida de um gerente de produção e operações da construção civil. Engenheiros civis com pelo menos cinco anos de experiência em obras, eles são responsáveis por garantir que cada projeto seja concluído dentro do prazo, dentro do orçamento e com a máxima qualidade. Trabalham em equipe, muitas vezes na condição de assalariado, mas há uma crescente tendência de gerentes autônomos. Eles enfrentam desafios diários, desde grandes alturas até subterrâneos, lidando com ruídos e estresse constante, mas o resultado final é uma obra-prima que transforma a paisagem urbana.

• Planejam e organizam atividades para a execução de obras de construção civil.
• Controlam contratos e equipes de trabalho, garantindo que todas as partes estejam alinhadas.
• Administram recursos, garantindo que materiais e equipamentos estejam disponíveis quando necessário.
• Supervisionam a qualidade e a segurança dos trabalhos, garantindo que todas as normas sejam seguidas.
• Gerenciam o cronograma da obra, ajustando-o conforme necessário para evitar atrasos.
• Negociam com fornecedores e parceiros, buscando os melhores preços e condições para a obra.
• Relatam progresso e problemas à diretoria, mantendo-os informados sobre o andamento dos projetos.

No Brasil, foram levantados 12,946 profissionais que atuam como Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,951.55 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,500, enquanto a mediana fica em R$ 5,951.55, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,402. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,337.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração desses gerentes tende a ser vista como confortável para a maioria dos brasileiros, já que a mediana ultrapassa a faixa dos R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa larga margem indica que há espaço para ascensão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades.