Gerente de produção e operações aquícolas (CBO 1411-05): Imagine que você está no comando de uma fazenda de peixes, onde a água é o seu campo de batalha e os peixes são seus rebanhos. Essa é a vida de um gerente de produção e operações aquícolas. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de curso superior ou, pelo menos, um curso técnico na área de aproximadamente 200 horas. Além disso, é necessário ter entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. O trabalho é realizado em instalações aquícolas, que podem ser ambientes abertos, fechados ou até mesmo em embarcações. Aqui, o gerente é o rei da produção, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço, desde a qualidade da água até a saúde dos peixes.

• Definem sistemas de produção e operações, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Elaboram planejamento operacional para a empresa, traçando metas e estratégias.
• Assistem à direção da empresa, oferecendo suporte e orientação.
• Gerenciam equipes, coordenando esforços para atingir os objetivos da empresa.
• Administram a produção e as operações, garantindo a eficiência e a qualidade.
• Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade, promovendo práticas sustentáveis.
• Promovem o desenvolvimento tecnológico, buscando inovações para melhorar a produção.
• Interagem com a comunidade, construindo relacionamentos positivos e responsabilidade social.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,934 profissionais atuam como Gerente de produção e operações aqüícolas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,788.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,503.00, a mediana atinge R$ 3,788.00, o terceiro quartil é de R$ 5,853.00, e o top 5% recebe R$ 16,184.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média desses gerentes coloca-os em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a perspectiva de progressão é bastante animadora.