Gerente de operações de transportes (CBO 1416-05): Imagine alguém que coordena a dança complexa de caminhões, trens, aviões e navios, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são os verdadeiros maestros da logística, planejando e administrando todas as atividades operacionais de empresas de transporte e logística. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma de nível superior, além de cursos especializados que variam de 200 a 400 horas. A experiência é fundamental, com mais de cinco anos de prática no campo. Os gerentes de operações de transportes trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes enfrentando situações de estresse e pressão, mas também têm a satisfação de ver suas estratégias dar frutos.

• Planejam e administram as atividades operacionais de empresas de transporte e logística.
• Gerenciam equipes e recursos materiais e financeiros, garantindo a eficiência dos processos.
• Controlam o processo operacional, avaliando resultados e implementando melhorias.
• Providenciam conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
• Buscam novas tecnologias para otimizar as operações e assessoram a diretoria e setores da empresa.
• Trabalham em ambientes internos e externos, podendo estar expostos a ruídos intensos ou ao uso contínuo de computadores.
• Lidam com horários diurnos e eventualmente sob pressão, mantendo a calma e a eficiência mesmo em situações estressantes.

No Brasil, foram levantados 14,131 profissionais que atuam como Gerente de operações de transportes, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,700 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,051.49, enquanto a mediana fica em R$ 4,700, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,757.93. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,029.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um gerente de operações de transportes no Brasil é considerada confortável, com a maioria dos profissionais recebendo acima de R$ 5,000. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, especialmente quando comparado ao primeiro quartil. Essa amplitude salarial indica que há espaço para ascensão profissional e financeira, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.