Gerente de operações de correios e telecomunicações (CBO 1416-10): Imagine ser o condutor de uma sinfonia complexa, onde cada nota precisa estar em seu lugar para que a música soe harmoniosa. Essa é a vida de um gerente de operações de correios e telecomunicações. Esses profissionais são responsáveis por planejar e administrar as atividades operacionais de empresas de correios, telecomunicações, e logística. Para chegar lá, é necessário ter um diploma de nível superior, além de cursos especializados e mais de cinco anos de experiência. Os gerentes trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sob pressão, e podem enfrentar situações estressantes, mas a recompensa é garantir que a máquina funcione sem falhas, entregando pacotes e mantendo as comunicações fluindo.

• Planeja e administra as atividades operacionais de empresas de correios, telecomunicações e logística.
• Administra equipes, gerenciando recursos materiais e financeiros da área.
• Controla o processo operacional e avalia seus resultados.
• Providencia meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
• Busca novas tecnologias para melhorar os processos e a eficiência operacional.
• Assessoria à diretoria e setores da empresa, oferecendo orientações estratégicas e operacionais.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 3.368 profissionais atuam como Gerente de operações de correios e telecomunicações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,005.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,996.00, a mediana atinge R$ 6,005.00, o terceiro quartil é de R$ 10,007.00, e o top 5% recebe R$ 21,086.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e cargos dentro deste campo.

A remuneração média de R$ 6,005.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os gerentes podem aspirar a posições que oferecem remunerações muito mais elevadas, tornando a carreira não apenas gratificante, mas também financeiramente recompensadora.