Gerente de marketing (CBO 1423-15): Imagine ser o cérebro por trás de todas as estratégias que fazem uma marca brilhar. Essa é a vida de um gerente de marketing, que planeja, implementa e coordena todas as atividades de comercialização, marketing e comunicação de uma empresa. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior, preferencialmente em marketing ou áreas afins, e acumular entre quatro e cinco anos de experiência prática. Trabalhando em ambientes fechados, esses profissionais enfrentam o desafio de equilibrar a pressão do trabalho com a necessidade de inovação constante, tudo isso enquanto mantêm a saúde, a segurança e a sustentabilidade em mente.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam a execução dessas atividades, garantindo que tudo saia conforme o planejado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights e orientações estratégicas.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que os projetos sejam viáveis e lucrativos.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa opere de maneira ética e responsável.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com colegas para alcançar metas comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 48,342 profissionais atuam como Gerente de marketing, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,694.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,902.00, a mediana atinge R$ 9,694.00, o terceiro quartil é de R$ 18,133.00, e o top 5% recebe R$ 34,459.00. Esses números revelam uma vasta gama de ganhos dentro da ocupação, desde salários mais modestos até remunerações extremamente elevadas.

Com uma mediana acima de R$ 10,000.00, a maioria dos Gerentes de marketing encontra uma remuneração que proporciona uma boa qualidade de vida. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, os profissionais podem avançar significativamente em seus rendimentos, tornando a carreira não apenas gratificante, mas também financeiramente recompensadora.