Gerente de infraestrutura de tecnologia da informação (CBO 1425-05): Imagine ser o arquiteto de um mundo digital, construindo e mantendo a infraestrutura que faz girar as engrenagens de grandes empresas. Esses profissionais são os verdadeiros magos da TI, capazes de identificar oportunidades de aplicação de tecnologia e planejar atividades complexas na área de TI. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de ensino superior, preferencialmente em áreas como ciência da computação ou engenharia de software, além de uma bagagem de pelo menos cinco anos de experiência no mercado. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário comercial, mas o ritmo acelerado e as demandas constantes podem levar a períodos de estresse. Apesar disso, a recompensa de ver sistemas funcionando harmoniosamente é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 6,794 profissionais que atuam como Gerente de infraestrutura de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,465 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,979.61, enquanto a mediana fica em R$ 12,465, com o terceiro quartil chegando a R$ 19,312.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 32,139.40, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de gerentes de infraestrutura de TI no Brasil é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 10,000.00, considerados altos e atrativos. Ainda mais encorajador é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há espaço para ascensão e melhorias salariais com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para gerentes de infraestrutura de TI no Brasil tem mostrado um quadro menos animador este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações está em -240, representando uma redução de 116 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -124. Esses números indicam uma tendência de desaceleração no setor, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são a locação de mão de obra temporária, com um saldo de 7, seguida pela consultoria em tecnologia da informação, com 5. A extração de minério de ferro e atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com saldos de 4 e 3, respectivamente. Esses números, embora pequenos, mostram que há demanda por esses profissionais em diversos setores da economia.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.