Gerente de grandes contas (corporate) (CBO 2532-20): Imagine ser o elo crucial entre uma empresa financeira e seus clientes corporativos mais importantes. Essa é a vida de um gerente de grandes contas. Com um diploma de nível superior e entre três a quatro anos de experiência, esses profissionais são os verdadeiros arquitetos das relações comerciais. Eles trabalham em instituições financeiras, em ambientes fechados e durante o dia, sempre com a carteira assinada. A rotina é intensa, exigindo habilidades de negociação e gerenciamento de riscos, além de uma dose extra de paciência para lidar com a pressão constante. No entanto, a recompensa de construir relacionamentos sólidos e efetivar negócios de alto valor é inegável.

• Comercializa produtos e serviços financeiros, desenvolvendo propostas de crédito personalizadas para clientes corporativos.
• Gerencia carteira de clientes, mantendo o controle e a efetivação de negócios de alta relevância.
• Prospecta novos clientes, identificando oportunidades de crescimento e expansão de mercado.
• Exerce ações gerenciais, liderando equipes e tomando decisões estratégicas para a empresa.
• Previne operações ilegais, garantindo a integridade e a conformidade dos negócios.
• Interage com áreas afins locais e internacionais, facilitando a coordenação e a colaboração entre diferentes departamentos e regiões.

No Brasil, foram levantados 3,058 profissionais que atuam como Gerente de grandes contas (corporate), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,000 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,915.27, enquanto a mediana fica em R$ 14,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 25,688.2. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 53,120.9, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os salários de gerentes de grandes contas variam bastante, mas a maioria dos profissionais nesta posição ganha remunerações que podem ser consideradas altas no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem significativa para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há oportunidades reais de aumentar substancialmente o salário ao longo da carreira.