Gerente de Facility Management (CBO 1421-40): Imagine alguém que tem a responsabilidade de manter a máquina de uma empresa funcionando sem problemas, desde a iluminação até a segurança do local. Esses profissionais são verdadeiros magos da organização, garantindo que tudo esteja em ordem para que os funcionários possam realizar suas tarefas tranquilamente. Para chegar ao topo, geralmente é necessário ter um curso superior completo, além de cursos profissionalizantes ou pós-graduação, dependendo do porte da empresa. A experiência é fundamental, especialmente quando se trata de gerenciar riscos, que requer pelo menos cinco anos de prática. Trabalham em ambientes internos, em equipes, e normalmente em horário diurno, mas a pressão para manter tudo funcionando pode ser alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 621 profissionais que atuam como Gerente de facility management, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,800 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,374.67, enquanto a mediana fica em R$ 7,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,750. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,002.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente de facility management no Brasil é considerada bastante satisfatória, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000, que é visto como uma remuneração confortável. Ainda mais animador é o potencial de crescimento, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentos significativos na carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de facility management no Brasil tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 92, um aumento significativo de 52 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 40. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais capacitados para gerenciar instalações e serviços de apoio.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. Os serviços combinados para apoio a edifícios, excluindo condomínios prediais, lideram com 12 novas vagas. Em segundo lugar, temos os holdings de instituições não financeiras e atividades de vigilância e segurança privada, ambos com 9 vagas. As áreas de exploração de jogos de azar e apostas, além dos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, também se destacam, com 4 vagas cada. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades no mercado de trabalho para essa ocupação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.