Gerente de desenvolvimento de sistemas (CBO 1425-10): Imagine alguém que não só entende o funcionamento dos sistemas de TI, mas também sabe como liderar equipes para criar soluções inovadoras. Esses profissionais são a ponte entre a tecnologia e a estratégia de negócios. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de ensino superior, preferencialmente em áreas como Ciência da Computação ou Engenharia de Software, além de uma bagagem de pelo menos cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes corporativos, muitas vezes em instituições financeiras ou empresas de tecnologia, onde a pressão é constante, mas a recompensa de ver um projeto bem-sucedido é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 16,459 profissionais que atuam como Gerente de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 17,974.50 e uma carga horária de 53 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 12,973.90, enquanto a mediana fica em R$ 17,974.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 23,811.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 37,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Esses salários representam uma remuneração confortável a alta, situada acima da faixa de insatisfação geral no país. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os gerentes de desenvolvimento de sistemas vejam melhorias significativas em suas remunerações à medida que adquirem mais experiência e habilidades. Essa perspectiva de progresso pode ser um incentivo adicional para quem busca carreira nessa área.
O mercado de trabalho para gerentes de desenvolvimento de sistemas no Brasil registrou um saldo de contratações de -726 até julho de 2025, representando uma redução de 174 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -552. Esses números indicam que o setor enfrenta desafios significativos, com mais desligamentos do que contratações, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou ajustes estruturais na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de gerentes de desenvolvimento de sistemas no período analisado foram, em primeiro lugar, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, com um saldo de 45. Em segundo lugar, a consultoria em tecnologia da informação, com 10 novas vagas. Logo atrás, a administração de cartões de crédito e o comércio varejista de livros somaram 7 e 6 vagas, respectivamente. Por fim, o transporte ferroviário de passageiros municipal e em região metropolitana contribuiu com 5 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.