Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 63,024 profissionais que atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,490.25 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,872.18, enquanto a mediana fica em R$ 6,490.25, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,630. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,700, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de contas no Brasil é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de R$ 5,000.00, que é considerada confortável. Ainda há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para gerentes de contas no Brasil está passando por um momento de desafios. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -3,080, uma redução de 1,122 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -1,958. Esses números indicam que o setor enfrenta dificuldades, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, atividades de consultoria em gestão empresarial, com um saldo de 203. Logo atrás, a consultoria em tecnologia da informação adicionou 21 novos postos de trabalho. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis também se destacou, com 20 vagas. Cooperativas de crédito rural e sociedades seguradoras de seguros não vida completaram o top 5, com 17 e 16 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.