Gerente de compras (CBO 1424-05): Imagine alguém que tem a missão de garantir que todas as peças, insumos e serviços cheguem na hora certa, sem atrasos e dentro do orçamento. Essa pessoa é o gerente de compras, um profissional que coordena equipes e processos complexos em grandes empresas. Para chegar a essa posição, geralmente é necessário ter um diploma de nível superior e cinco anos de experiência na área, embora haja casos de ascensão interna. O trabalho é desafiador, exigindo habilidades de negociação e resistência ao estresse, já que as decisões tomadas podem impactar diretamente o fluxo de produção e a lucratividade da empresa.

• Gerenciam equipes que cuidam de processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços.
• Negociam contratos e acordos com fornecedores, buscando os melhores preços e condições.
• Supervisionam a armazenagem de produtos, garantindo que tudo esteja organizado e acessível quando necessário.
• Monitoram indicadores de desempenho e custos, tomando decisões estratégicas para otimizar os processos de compra.
• Realizam análise de mercado para identificar novos fornecedores e oportunidades de redução de custos.
• Lideram projetos de melhoria contínua, implementando novas tecnologias e metodologias para aumentar a eficiência operacional.
• Colaboram com outras áreas da empresa, como finanças e logística, para alinhar objetivos e estratégias.
• Preparam relatórios e documentos que detalham as atividades e resultados das operações de compras.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 24,371 profissionais atuam como Gerente de compras, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,275.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,252.00, a mediana atinge R$ 6,275.00, o terceiro quartil é de R$ 13,238.00, e o top 5% recebe R$ 27,105.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 6,275.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto espaço para crescimento profissional. Portanto, para aqueles que estão dispostos a trabalhar duro e adquirir experiência, o futuro parece brilhante e recompensador.