Gerente de clientes especiais (private) (CBO 2532-10): Imagine ser o elo crucial entre grandes clientes e uma instituição financeira, sendo responsável por desenvolver propostas de crédito e comercializar produtos financeiros de alto valor. Essa é a vida de um Gerente de Clientes Especiais, que precisa de um diploma de nível superior e de três a quatro anos de experiência para realmente dominar o ofício. Trabalhando em ambientes fechados e sob supervisão permanente, esses profissionais lidam com pressões diárias, mas também têm a oportunidade de construir relacionamentos sólidos e estratégicos com clientes de alto perfil.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 5,802 profissionais que atuam como Gerente de clientes especiais (private), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,308.30 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,950, enquanto a mediana fica em R$ 8,308.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,092.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 39,639.30, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de gerentes de clientes especiais (private) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que é considerado uma remuneração confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto campo para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações muito mais altas.
O mercado de trabalho para gerentes de clientes especiais no Brasil registrou um saldo de contratações de -281 até julho de 2025, representando uma redução de 44 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso significa que houve mais desligamentos do que contratações, indicando um cenário mais desafiador para profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, atividades de consultoria em gestão empresarial, com um saldo de 15. Em segundo lugar, vem a preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo, com 12 novas vagas. Logo depois, os portais, provedores de conteúdo e serviços de informação na Internet somaram 9 contratações. Consultoria em tecnologia da informação e educação infantil - pré-escola completam a lista, com 6 e 4 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.