Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 314,116 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,830.08 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,435.31, enquanto a mediana fica em R$ 3,830.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,551.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,897.30, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente administrativo no Brasil varia bastante, mas a maioria dos profissionais nessa posição ganha um salário que pode ser considerado confortável, situado acima de R$ 3,000.00. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os gerentes administrativos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações muito mais elevadas.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações negativo de -13,700, representando uma redução de 2,016 em relação ao mesmo período do ano anterior. Esses números mostram uma tendência de diminuição nas oportunidades de emprego para essa categoria profissional, refletindo possivelmente mudanças na economia ou nos modelos de gestão empresarial.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos são variados. A captação, tratamento e distribuição de água lidera com 54 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, as atividades de administração de fundos por contrato ou comissão adicionaram 33 vagas. Os setores de regulação de atividades de saúde, educação e outros serviços sociais, serviços especializados para construção e educação infantil - creche, completam o top cinco, cada um com 15 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.