Garimpeiro (CBO 7114-05): Imagine uma vida ao ar livre, onde o tesouro escondido na terra é sua principal fonte de renda. Esses aventureiros modernos são os garimpeiros, profissionais que buscam metais preciosos e sal nas profundezas da terra. Sem a necessidade de um diploma universitário, a entrada nessa ocupação é relativamente fácil, com a maioria dos garimpeiros tendo apenas o ensino fundamental. No entanto, a prática é a mestra, e é preciso de um a dois anos de experiência para dominar o ofício. As condições de trabalho são desafiadoras, com exposição a elementos tóxicos, altos níveis de ruído e temperaturas elevadas. Apesar disso, a recompensa de encontrar um pedaço de ouro ou sal pode fazer todo o esforço valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 468 profissionais que atuam como Garimpeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,710.00 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,510.32, enquanto a mediana fica em R$ 1,710.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,053.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,883.53, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos garimpeiros, que oscila entre R$ 1,510.32 e R$ 2,053.64, cai na faixa de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a não estar satisfeita. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para a existência de oportunidades de crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para garimpeiros no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 29 contratações, um aumento significativo de 47 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -18. Essa reversão de tendência sugere uma recuperação no setor de mineração, refletindo possivelmente em melhorias econômicas ou políticas que favorecem a atividade garimpeira.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à extração de minerais metálicos não ferrosos, com 12 novos postos de trabalho. Logo depois, a extração de outros minerais não metálicos não especificados anteriormente adicionou 7 vagas. O aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais, sem operador, contribuiu com 6 vagas, seguido pelo aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, com 5 novas posições. Por fim, as atividades de apoio à extração de minério de ferro adicionaram 4 vagas ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.