Gandula (CBO 5199-20): Imagine um profissional versátil que pode fazer desde a instalação de painéis publicitários até a leitura de medidores de energia elétrica. Esses são os gandulas, verdadeiros homens de mil faces. Com um ensino fundamental e, em alguns casos, um ensino médio incompleto, eles podem adquirir cursos profissionalizantes de até 200 horas para se tornarem especialistas em suas áreas. A experiência entre um e dois anos é essencial para dominar as diversas tarefas que exigem habilidade e agilidade. Os gandulas atuam em uma variedade de ambientes, desde empresas de eletricidade até casas de espetáculos, e podem trabalhar tanto individualmente quanto em equipe. Suas jornadas são irregulares, com rodízio de turnos, e podem incluir exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas. Apesar dos desafios, a diversidade de suas tarefas faz de cada dia uma nova aventura.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 883 profissionais que atuam como Gandula, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,479.71 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,006.05, enquanto a mediana fica em R$ 1,479.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,729.98. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,342.88, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração de um Gandula no Brasil tende a ser vista como baixa pela maioria dos trabalhadores, situando-se abaixo da linha que separa a insatisfação da satisfação financeira. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora este seja limitado comparado a outras ocupações. Essa perspectiva de progresso, mesmo que modesto, pode oferecer um incentivo extra para aqueles que buscam melhorar suas condições de trabalho ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para gandulas no Brasil registrou um saldo de contratações de 78 até julho de 2025, representando um aumento de 20 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 58. Essa melhoria sugere que o setor está ganhando força, trazendo mais oportunidades para quem busca emprego nesta área.
Os clubes sociais, esportivos e similares são os grandes responsáveis por essa expansão, com 61 novas contratações. Logo atrás, o ensino de esportes contribuiu com 7 novas vagas, seguido pela gestão de instalações de esportes e atividades de condicionamento físico, ambos com 5 contratações. A incorporação de empreendimentos imobiliários também entrou na lista dos cinco setores que mais contrataram, com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.