Forneiro e operador de forno de redução direta (CBO 8212-25): Imagine estar no coração de uma fábrica de metal, onde o calor é tão intenso que você poderia derreter chocolate só com o olhar. Essa é a vida de um fornecedor e operador de forno de redução direta. Esses profissionais são os verdadeiros alquimistas industriais, transformando minérios em metais preciosos. Para entrar nesse mundo de altas temperaturas e intensidade, é necessário ter o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. A experiência completa pode levar de um a dois anos, período suficiente para dominar as nuances do ofício. Trabalham em equipes, sob supervisão ocasional, em turnos diurnos e noturnos, enfrentando ambientes fechados e condições extremas, mas com a satisfação de produzir algo essencial para a indústria.

• Preparam máquinas, equipamentos e materiais para o processo de produção.
• Operam alto-forno, realizando a dessulfuração e vaza de ferro-gusa.
• Realizam manutenção refratária para garantir o bom funcionamento dos fornos.
• Controlam características físico-químicas dos produtos e matérias-primas.
• Produzem e vazam metal líquido, realizando tratamentos secundários nos metais.
• Seguem normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
• Organizam-se em equipe, trabalhando em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho.
• Trabalham em turnos, lidando com a rotina de rodízio entre diurno e noturno.

No Brasil, foram levantados 469 profissionais que atuam como Forneiro e operador de forno de redução direta, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,742.60 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,653.44, enquanto a mediana fica em R$ 3,742.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,331.11. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,799.47, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração desses profissionais varia bastante, mas a maioria encontra-se em um patamar que proporciona uma qualidade de vida razoável, acima dos salários considerados baixos no país. No entanto, a margem de crescimento é claramente visível, especialmente quando comparado ao primeiro quartil e ao top 5%. Isso indica que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.