Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional (CBO 2236-35): Imagine uma profissão que combina a arte de curar com a ciência do movimento. Essa é a vida de um fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional. Esses profissionais são verdadeiros artistas da recuperação, aplicando técnicas avançadas para ajudar pacientes a recuperarem sua mobilidade e qualidade de vida após lesões ou cirurgias. Para entrar nesse mundo, é necessário um diploma de graduação em fisioterapia, além de estar registrado no conselho profissional. Eles podem atuar em diversos ambientes, desde consultórios e hospitais até escolas e indústrias, lidando com uma variedade de desafios, incluindo longas horas em posições desconfortáveis e exposição a riscos biológicos. Mas, no final do dia, ver um paciente caminhando novamente é recompensa suficiente para enfrentar qualquer obstáculo.

• Avaliam as condições funcionais dos pacientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia.
• Realizam tratamentos fisioterapêuticos para prevenir, readaptar e recuperar pacientes.
• Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde geral e do trabalho.
• Participam de eventos científicos e realizam pesquisas para contribuir com o avanço da área.
• Orientam e educam pacientes e comunidades sobre saúde e qualidade de vida.
• Supervisionam e gerenciam equipes de saúde, garantindo a excelência no atendimento.
• Trabalham em diversos ambientes, desde consultórios até ambientes industriais, adaptando-se a diferentes contextos.

No Brasil, foram levantados 232 profissionais que atuam como Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,859.72 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,859.72, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,265.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,177.77, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração de um fisioterapeuta traumato-ortopédico funcional no Brasil tende a ser vista como modesta, já que a maioria dos profissionais ganha menos que R$ 3,000.00, o que pode ser insatisfatório para muitos. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Com dedicação e aquisição de habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.