Fisioterapeuta neurofuncional (CBO 2236-30): Esses profissionais são como condutores de uma sinfonia complexa, onde cada nota é um movimento do corpo humano. Especializados em tratar disfunções neurológicas, eles utilizam técnicas avançadas para ajudar pacientes a recuperarem sua autonomia e qualidade de vida. Para entrar nesse mundo, é necessário um diploma de graduação em fisioterapia e estar registrado no conselho profissional. A rotina de um fisioterapeuta neurofuncional é intensa e variada, podendo incluir consultórios, hospitais, escolas, ou até mesmo domicílios. Além de lidar com pacientes, eles também podem atuar na área de educação em saúde, promovendo palestras e orientações para prevenir lesões e doenças.

• Avaliam as condições funcionais dos pacientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia.
• Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde, tanto geral quanto no ambiente de trabalho.
• Realizam pesquisas e participam de eventos científicos, contribuindo para o avanço do conhecimento na área.
• Orientam e supervisionam recursos humanos, gerenciando serviços de saúde de forma eficiente.
• Educam a comunidade sobre saúde, através de palestras e distribuição de materiais educativos.
• Atuam em equipes multidisciplinares, colaborando com outros profissionais de saúde para o tratamento integral do paciente.
• Trabalham em diversos ambientes, desde consultórios até hospitais, e podem atender pacientes em seus próprios lares.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 212 profissionais atuam como Fisioterapeuta neurofuncional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,193.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,027.00, a mediana atinge R$ 3,193.00, o terceiro quartil é de R$ 4,000.00, e o top 5% recebe R$ 5,569.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia significativamente, refletindo a diversidade de experiências e habilidades dentro da profissão.

A remuneração média de R$ 3,193.00 coloca os fisioterapeutas neurofuncionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, permitindo que os profissionais aumentem significativamente seus rendimentos à medida que avançam em suas carreiras. Isso sugere que, com dedicação e esforço, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área.