Feirante (CBO 5242-05): Imagine um cenário cheio de cores, aromas e sons, onde a vida acontece a cada minuto. Essa é a atmosfera de uma feira livre, onde os feirantes são os reis e rainhas do comércio. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e acumular cerca de cinco anos de experiência para dominar o ofício. Os feirantes vendem mercadorias nas vias públicas, organizando seus produtos em bancas, quiosques e barracas. Eles passam o dia inteiro em pé, lidando com o calor do sol, o barulho da cidade e a pressão de atender aos clientes. Apesar dos desafios, é uma ocupação que permite a liberdade de trabalhar por conta própria e interagir diretamente com a comunidade.

• Vendem mercadorias nas vias públicas, organizando-as em bancas, quiosques e barracas.
• Preparam e compram mercadorias para venda, garantindo que tenham variedade e qualidade.
• Apoiam os clientes, comunicando-se para explicar a qualidade e o preço dos produtos.
• Organizam o local de trabalho, mantendo a arrumação e limpeza do espaço.
• Trabalham por conta própria, podendo optar por trabalhar de forma individual ou em equipe.
• Adaptam-se a diferentes horários, podendo trabalhar tanto durante o dia quanto à noite.
• Lidam com situações de estresse, enfrentando as adversidades do ambiente de rua.

No Brasil, foram levantados 1.888 profissionais que atuam como Feirante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,808 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,626, enquanto a mediana fica em R$ 1,808, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,006.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,060, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de feirantes, que oscila entre R$ 1,626 e R$ 2,006.94, tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que conseguem alcançar os níveis mais altos de remuneração. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e esforço, é possível melhorar substancialmente a situação financeira.