Farmacêutico hospitalar e clínico (CBO 2234-45): Imagine um super-herói da saúde, mas sem capa e máscara. Esse é o farmacêutico hospitalar e clínico, que lida com medicamentos, alimentos especiais, cosméticos e muito mais. Esses profissionais são formados em Farmácia bioquímica, uma formação que combina o melhor de dois mundos: a farmacêutica e a bioquímica. Eles trabalham em diversos ambientes, desde hospitais e farmácias até indústrias de produtos farmacêuticos e laboratórios de pesquisa. A rotina é intensa, mas recompensadora, pois ajuda a garantir que os medicamentos cheguem aos pacientes de maneira segura e eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 3,945 profissionais que atuam como Farmacêutico hospitalar e clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,600 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,816.51, enquanto a mediana fica em R$ 4,600, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,865.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,003.35, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos farmacêuticos hospitalares e clínicos varia de maneira que a maioria dos profissionais encontra-se em um salário confortável, acima de R$ 5,000. No entanto, a margem de crescimento é evidente, especialmente quando comparado ao primeiro quartil e ao top 5%. Isso sugere que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos significativos no salário, proporcionando uma melhor qualidade de vida e satisfação profissional.
O mercado de trabalho para farmacêuticos hospitalares e clínicos no Brasil está mostrando sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 188, um aumento de 25 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 163. Isso representa uma melhoria na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente um aumento na necessidade de cuidados de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 62 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, com 52 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial também se destaca, com 15 novas oportunidades. Atividades de atenção ambulatorial não especificadas e atividades associativas não especificadas completam o top 5, com 13 e 9 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.