Estirador de couros e peles (acabamento) (CBO 7623-05): Imagine a magia por trás da transformação de uma simples pele de animal em um elegante sapato ou bolsa. Essa é a missão dos estiradores de couros e peles, profissionais que dão o toque final ao acabamento desses produtos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter pelo menos o ensino fundamental completo e um curso de qualificação profissional de 200 horas. A experiência prática é fundamental, e após um a dois anos de trabalho, você estará pronto para dominar todas as nuances desse ofício. Os estiradores trabalham em equipes, sob supervisão constante, e enfrentam turnos variados, além de lidar com materiais potencialmente tóxicos e ruídos intensos. Mas o resultado final, um produto de couro de alta qualidade, compensa todo o esforço.

• Recurtem couros: Preparando-os para o processo de acabamento.
• Operam máquinas e equipamentos: Utilizando tecnologia avançada para dar acabamento aos couros.
• Pré-acabam e acabam couros e peles: Garantindo que cada peça atenda aos padrões de qualidade.
• Expedem couros e peles: Certificando-se de que os produtos estejam prontos para o mercado.
• Seguem normas e procedimentos técnicos: Mantendo a qualidade e a segurança em todas as etapas.
• Trabalham em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente: Priorizando a proteção no ambiente de trabalho.
• Colaboram em equipe: Trabalhando juntos para garantir a eficiência e a qualidade do processo.

No Brasil, foram levantados 176 profissionais que atuam como Estirador de couros e peles (acabamento), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,142.35 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,687, enquanto a mediana fica em R$ 2,142.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,296.97, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos estiradores de couros e peles (acabamento) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários abaixo de R$ 3,000.00 é associada a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.