Especialista em pesquisa operacional (CBO 2111-10): Imagine alguém capaz de transformar problemas complexos em equações matemáticas e depois resolvê-las com a ajuda de computadores. Essa é a vida de um especialista em pesquisa operacional. Para chegar a esse ponto, é necessário ter uma formação sólida, geralmente com pós-graduação, mestrado ou doutorado. Esses profissionais trabalham tanto de forma independente quanto em equipes multidisciplinares, usando suas habilidades matemáticas para resolver problemas em diversos setores, desde finanças até seguros. Eles passam a maior parte do tempo em escritórios, mas podem ocasionalmente dar aulas ou prestar consultoria, tornando seu trabalho bastante versátil e desafiador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 2,758 profissionais que atuam como Especialista em pesquisa operacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,012.20 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,058.33, enquanto a mediana fica em R$ 6,012.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,290.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,184.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um especialista em pesquisa operacional é considerada confortável e até alta, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem significativa para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, esses profissionais têm a oportunidade de alcançar remunerações bastante atrativas.
O mercado de trabalho para especialistas em pesquisa operacional no Brasil está aquecido. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 122, um aumento significativo de 66 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 56. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais capazes de aplicar métodos quantitativos para resolver problemas complexos em diversas áreas.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de consultoria em gestão empresarial, que adicionaram 16 novas vagas. Logo atrás, com 14 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, seguidas pelas outras atividades de serviços prestados às empresas, com 13 vagas. As holdings de instituições não financeiras também se destacam, com 12 novas oportunidades, enquanto o abate de aves completa o top 5, com 8 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.