Escrevente (CBO 3514-05): Imagine um mundo onde cada assinatura, cada papel assinado e cada documento registrado é crucial para a vida cotidiana. Essa é a realidade dos escrientes, os guardiões dos documentos oficiais. Dependendo da região, a formação varia desde o ensino fundamental até o superior completo, com anos de experiência na área. Eles passam seus dias em cartórios, lidando com uma infinidade de papéis, garantindo que cada registro seja preciso e que cada mandado seja entregue com sucesso. Às vezes, isso significa trabalhar em horários inesperados, mas o esforço vale a pena quando se pensa em quantas vidas são afetadas positivamente por seu trabalho.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 74,661 profissionais que atuam como Escrevente, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,624.32 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,700.33, enquanto a mediana fica em R$ 7,624.32, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,594.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,605.50, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
A remuneração de um Escrevente no Brasil varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. Embora a maioria dos Escreventes receba um salário que proporciona uma qualidade de vida decente, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os Escreventes têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para escreventes no Brasil tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -382, representando uma redução significativa das perdas em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -3,194. Isso significa que houve uma recuperação de 2,812 posições, sinalizando uma tendência positiva no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis lidera com 46 novas vagas. Em segundo lugar, atividades auxiliares da justiça adicionaram 15 oportunidades. Sociedades seguradoras de seguros não vida também contribuíram, com 6 novas posições. Atividades de cobrança e informações cadastrais, além de serviços combinados de escritório e apoio administrativo, completam o top cinco, com 3 e 2 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.