Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia (CBO 4241-10): Imagine ser o elo entre a opinião pública e as grandes decisões que moldam nossa sociedade. Essa é a missão dos entrevistadores de pesquisa de opinião e mídia. Com apenas o ensino médio completo, esses profissionais entram em ação, coletando dados preciosos que ajudam a entender as tendências do mercado, as preferências dos consumidores e até mesmo as reações à última novela. Sem a necessidade de cursos de qualificação ou experiência prévia, eles embarcam em aventuras diárias, enfrentando horários irregulares e variando entre ambientes internos e externos. Sob a supervisão de seus superiores, esses detetives modernos se movimentam pelas ruas, lojas e até mesmo nas redes sociais, buscando respostas que farão a diferença.

• Aplicam questionários e roteiros de pesquisa, capturando a voz da população.
• Efetuam entrevistas de opinião pública, descobrindo o que as pessoas realmente pensam.
• Coletam preços de bens e serviços, mantendo o pulso da economia local.
• Participam do planejamento de atividades de campo, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Verificam a consistência de informações, garantindo a qualidade dos dados recolhidos.
• Cadastram informantes, construindo uma rede de fontes confiáveis.
• Trabalham em equipe, colaborando para alcançar os objetivos da pesquisa.

No Brasil, foram levantados 715 profissionais que atuam como Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,715.26 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,496.24, enquanto a mediana fica em R$ 1,715.26, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,697.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,523.39, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração de um entrevistador de pesquisa de opinião e mídia, que oscila entre R$ 1,496.24 e R$ 2,697.43, pode ser vista como modesta no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comuns e podem causar insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa discrepância sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para melhorias significativas na remuneração.