Engenheiros de sistemas operacionais em computação (CBO 2122-15) são os arquitetos virtuais do mundo digital. Esses profissionais desenham e implementam os sistemas que fazem os computadores funcionarem, desde o mais simples aplicativo até as redes complexas de servidores. Para se tornar um desses gênios da tecnologia, você precisa de um diploma de graduação em engenharia da computação ou áreas afins, além de certificações e experiência que podem variar de um a cinco anos, dependendo do tipo de engenharia. Eles podem ser encontrados em diversos ambientes, desde universidades e institutos de pesquisa até grandes empresas de tecnologia, onde trabalham em equipes multidisciplinares, muitas vezes à distância, criando soluções inovadoras que moldam nosso futuro digital.

• Projetam soluções em tecnologia da informação, identificando problemas e oportunidades.
• Criam protótipos e validam novas tecnologias.
• Implementam soluções em tecnologia da informação, gerenciando ambientes operacionais.
• Elaboram documentação técnica, fornecendo suporte técnico e organizando treinamentos para usuários.
• Desenvolvem atividades em universidades, institutos de pesquisa e grandes empresas, tanto no setor público como no privado.
• Trabalham em equipe multidisciplinar, colaborando em parceria ou cooperação.
• Desenvolvem suas atividades de forma presencial ou à distância, adaptando-se ao ambiente de trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 12,995 profissionais atuam como Engenheiros de sistemas operacionais em computação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,768.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 8,211.00, a mediana atinge R$ 12,768.00, o terceiro quartil é de R$ 19,987.00, e o top 5% recebe R$ 40,836.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação.

Os engenheiros de sistemas operacionais em computação têm uma remuneração que, na mediana, já é considerada confortável para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há bastante espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a perspectiva de aumentar significativamente seus rendimentos à medida que ganha experiência e habilidades, o que pode ser muito motivador para quem está entrando na carreira.