Engenheiro mecânico (CBO 2144-05): Esses profissionais são os verdadeiros gênios por trás da criação de sistemas e componentes mecânicos. Imagine a complexidade de projetar uma máquina que funcione com precisão, ou a delicadeza de calcular e desenhar cada detalhe de um componente. Para isso, é necessário ter uma formação sólida em Engenharia Mecânica ou Tecnologia em Fabricação Mecânica, além de estar registrado no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). A experiência é fundamental, com pelo menos cinco anos para engenheiros e de um a dois anos para tecnólogos. Os engenheiros mecânicos trabalham em diversos setores industriais, desde a metalurgia até a fabricação de veículos, e também podem atuar em universidades e institutos de pesquisa. Suas atividades são realizadas em equipe multidisciplinar, com supervisão ocasional, e geralmente em regime de carteira assinada.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 15,069 profissionais que atuam como Engenheiro mecânico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,130.80 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 12,130.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,799.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,777.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de engenheiros mecânicos, que oscila entre R$ 9,000.00 e R$ 15,799.80, é considerada alta no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 10,000.00 são vistos como atrativos. Ainda assim, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, os engenheiros mecânicos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de engenheiros mecânicos no Brasil somou 285, representando um aumento de 89 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 196. Essa melhoria sinaliza uma retomada no ritmo de contratações, refletindo possivelmente uma recuperação econômica e um aumento na demanda por profissionais especializados nesta área.
Os serviços de engenharia são os que mais têm contribuído para essas contratações, com um saldo de 138 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação, que adicionaram 96 vagas. As construções de edifícios também se destacam, com 34 novas oportunidades. Outras obras de engenharia civil e atividades de consultoria em gestão empresarial completam o top cinco, com 33 e 27 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.