Engenheiro de materiais (CBO 2146-05): Imagine que você tem a habilidade de transformar areia em diamantes, ou melhor ainda, em um smartphone resistente. Bem, esse é o tipo de magia que os engenheiros de materiais praticam todos os dias. Esses profissionais são mestres em entender e manipular diferentes tipos de materiais, desde metais até polímeros, para criar produtos inovadores. Para se tornar um desses gênios da engenharia, você precisa ter um diploma superior em Engenharia de Metalurgia, Materiais ou áreas relacionadas, além de estar registrado no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). A experiência prática, que varia de um a dois anos, é essencial para dominar completamente o ofício. Os engenheiros de materiais trabalham em ambientes variados, desde laboratórios de pesquisa até fábricas de produção, onde podem enfrentar condições especiais, como exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1.042 profissionais que atuam como Engenheiro de materiais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,336.20 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,200, enquanto a mediana fica em R$ 13,336.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 18,869. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 40,957.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um engenheiro de materiais no Brasil é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 10,000.00, que é considerado um salário alto e atrativo. Ainda mais promissor é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentos substanciais na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para engenheiros de materiais no Brasil registrou um saldo de contratações de 14 até julho de 2025, representando um aumento de apenas 1 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 13. Embora o crescimento seja modesto, ele sinaliza uma continuidade positiva na demanda por profissionais nesta área, mantendo o equilíbrio entre contratações e desligamentos.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de engenheiros de materiais são diversificados. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis lidera com 8 novas vagas. Logo atrás, a produção de ferroligas adicionou 3 postos de trabalho. A fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores, a fabricação de outros produtos de minerais não metálicos e a extração de outros minerais não metálicos completam o top 5, cada um com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.