O que faz um Engenheiro cartógrafo?

Engenheiro cartógrafo (CBO 2148-10): Imagine alguém capaz de transformar a Terra em um mapa preciso, onde cada montanha, rio e cidade tem sua posição exata marcada. Esses profissionais, os engenheiros cartógrafos, são os verdadeiros artistas da geografia. Para se tornar um, você precisa de um diploma em Engenharia Agrimensura e Cartografia, além de estar registrado no Crea. A formação acadêmica é só o começo; muitos optam por cursos de especialização em geotecnologia e informática aplicada para se destacar no mercado. Suas jornadas podem ser tanto em escritórios climatizados quanto em campos abertos, enfrentando todo tipo de clima e terreno. Mas, ao final do dia, o orgulho de criar mapas que guiam a navegação e a urbanização é inegável.

  • Realizam atividades em topografia, geodésia e batimetria, levantando e calculando pontos topográficos e geodésicos.
  • Elaboram documentos cartográficos, estabelecendo semiologia e articulação de cartas.
  • Efetuam levantamentos por meio de imagens terrestres, aéreas e orbitais.
  • Gerenciam projetos e obras de agrimensura e cartografia.
  • Assessoram na implantação de sistemas de informações geográficas.
  • Implementam projetos geométricos.
  • Pesquisam novas tecnologias para melhorar a precisão e eficiência dos trabalhos cartográficos.

Quanto ganha um Engenheiro cartógrafo em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 416 profissionais atuam como Engenheiro cartógrafo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 10,328.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,882.00, a mediana atinge R$ 10,328.00, o terceiro quartil é de R$ 15,163.00, e o top 5% recebe R$ 29,090.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro da profissão.

A remuneração média de R$ 10,328.00 coloca os engenheiros cartógrafos em uma faixa de salários altos e atrativos, proporcionando uma boa qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar significativamente na carreira, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração.