Enfermeiro puericultor e pediátrico (CBO 2235-55): Esses profissionais são verdadeiros heróis disfarçados de enfermeiros, dedicados a cuidar das crianças e suas famílias. Com um diploma de enfermagem e registro no Coren, eles entram em ação, geralmente após um a dois anos de experiência prática. Suas batalhas acontecem em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até ambulatórios e até mesmo em casa, onde realizam consultas e procedimentos de alta complexidade. Além de cuidar diretamente dos pacientes, esses enfermeiros também coordenam equipes e implementam ações para promover a saúde na comunidade. Eles enfrentam revezamentos de turnos, desde o amanhecer até a meia-noite, e lidam com situações estressantes, mas nada disso os desanima. São os verdadeiros super-heróis da saúde infantil!

• Realizam consultas e procedimentos de alta complexidade para pacientes pediátricos.
• Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento.
• Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade, educando e orientando famílias.
• Prescrevem ações de cuidado e tratamento para pacientes, colaborando com médicos e outros profissionais de saúde.
• Participam de pesquisas na área de enfermagem pediátrica, contribuindo para o avanço do conhecimento.
• Trabalham em equipe, colaborando com médicos, enfermeiras e outros profissionais de saúde.
• Garantem a segurança e o bem-estar dos pacientes, seguindo rigorosas normas de saúde e segurança.

No Brasil, foram levantados 351 profissionais que atuam como Enfermeiro puericultor e pediátrico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,463.75 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,352.29, enquanto a mediana fica em R$ 5,463.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,265.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,345.75, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de enfermeiros puericultores e pediátricos, que oscila entre R$ 4,352.29 e R$ 6,265.00, pode ser considerada confortável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 são vistos como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.