Enfermeiro obstétrico (CBO 2235-45): Imagine uma profissão onde você é a estrela principal em um dos momentos mais emocionantes da vida de uma pessoa: o nascimento de um bebê. Esses profissionais, que podem ser tanto mulheres quanto homens, são verdadeiros heróis na sala de parto, oferecendo assistência de alta complexidade e cuidado personalizado. Para se tornar um enfermeiro obstétrico, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Corem. Geralmente, os profissionais passam por uma variedade de experiências antes de se especializar nesta área, que pode levar de um a dois anos. Eles trabalham em turnos diurnos e noturnos, em hospitais, clínicas e até mesmo em domicílios, enfrentando situações estressantes, mas recompensadoras.

• Realizam consultas e procedimentos de alta complexidade para pacientes grávidas.
• Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento.
• Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade, educando sobre gravidez e parto.
• Prescrevem ações de cuidado e tratamento para pacientes em diferentes estágios da gestação.
• Participam de pesquisas relacionadas à saúde materna e neonatal.
• Trabalham em equipe, colaborando com médicos, outros enfermeiros e profissionais de saúde.
• Atendem em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios, adaptando-se a diferentes cenários.
• Gerenciam riscos biológicos e estresse, mantendo a calma e a competência em situações críticas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5,765 profissionais atuam como Enfermeiro obstétrico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,461.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,195.00, a mediana atinge R$ 5,461.00, o terceiro quartil é de R$ 8,320.00, e o top 5% recebe R$ 12,635.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro da profissão, desde os salários iniciais até os mais elevados.

Com uma mediana acima de R$ 5,000.00, a remuneração média de Enfermeiro obstétrico é considerada confortável para a maioria dos brasileiros. Ainda mais encorajador é o potencial de crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há espaço para ascensão profissional e financeira. Isso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área da saúde.