Enfermeiro de terapia intensiva (CBO 2235-25): Imagine estar no epicentro da batalha pela vida humana, onde cada segundo conta e cada decisão pode fazer toda a diferença. Essa é a realidade vivida pelos enfermeiros de terapia intensiva, profissionais altamente treinados que cuidam de pacientes em estado crítico. Para chegar lá, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, os profissionais passam por diferentes áreas antes de se especializar. Trabalhar nessa área significa enfrentar turnos intensivos, tanto de dia quanto à noite, e lidar com situações estressantes, mas também gratificantes. Além disso, a equipe é majoritariamente feminina, mas os homens têm ganhado espaço nesse cenário.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 3,934 profissionais que atuam como Enfermeiro de terapia intensiva, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,879.26 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,900, enquanto a mediana fica em R$ 4,879.26, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,641. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,526, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de enfermeiros de terapia intensiva varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável, acima de R$ 5,000.00. Ainda que a maioria esteja satisfeita, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Portanto, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais altas e atrativas nesta área.
O mercado de enfermeiros de terapia intensiva no Brasil registrou um saldo de 46 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 71 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento na contratação desses profissionais tem se desacelerado, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as contratações continuam a superar os desligamentos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A liderança fica com os representantes comerciais e agentes do comércio de instrumentos e materiais odonto-médico-hospitalares, com 23 novas vagas. Logo atrás, com 22 vagas, estão as atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio. Os serviços móveis de atendimento a urgências e as atividades de atendimento em pronto-socorro também se destacam, com 12 vagas cada. Por fim, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros adicionaram 8 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.