Enfermeiro da estratégia de saúde da família (CBO 2235-65): Imagine um profissional que não só cuida da saúde de indivíduos, mas também de toda uma comunidade. Esses enfermeiros são verdadeiros heróis anônimos, dedicados a promover a saúde e prevenir doenças. Com um diploma de enfermagem e registro no Coren, eles podem começar a trabalhar imediatamente, sem a necessidade de experiência prévia. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e sua rotina é repleta de desafios, desde consultas e procedimentos até a coordenação de serviços de enfermagem. Apesar de enfrentarem riscos biológicos e estresse, esses profissionais encontram satisfação em fazer a diferença na vida das pessoas.

• Realizam consultas e procedimentos de maior complexidade, proporcionando cuidados personalizados.
• Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade dos cuidados prestados.
• Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade, educando e incentivando práticas saudáveis.
• Prescrevem ações de cuidado, orientando pacientes e familiares sobre tratamentos e prevenção.
• Realizam pesquisas, contribuindo para o avanço do conhecimento na área de saúde.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais de saúde para oferecer cuidados integrados.
• São expostos a riscos biológicos, utilizando medidas de segurança adequadas para proteger a si mesmos e seus pacientes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 8,741 profissionais atuam como Enfermeiro da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,438.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,680.00, a mediana atinge R$ 6,438.00, o terceiro quartil é de R$ 8,809.00, e o top 5% recebe R$ 13,140.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia significativamente, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro dessa área.

A remuneração média de R$ 6,438.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial substancial de crescimento profissional. Isso sugere que, com tempo e dedicação, os enfermeiros podem avançar para posições mais elevadas e remuneradoras, tornando a carreira uma opção atraente e gratificante.