Enfermeiro auditor (CBO 2235-10): Imagine um profissional que não só cuida de pacientes, mas também garante que toda a equipe médica esteja operando de maneira segura e eficiente. Esses são os enfermeiros auditores! Formados em Enfermagem e registrados no Corem, eles passam de um a dois anos ganhando experiência antes de se tornarem especialistas. Atuando em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios, esses profissionais são a garantia de que as práticas de saúde estão sendo realizadas conforme as normas. Eles podem até mesmo participar de pesquisas, contribuindo para avanços na área. Trabalham em turnos variados, enfrentando riscos biológicos e estresse, mas com a recompensa de saber que estão fazendo a diferença na vida das pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 7,375 profissionais que atuam como Enfermeiro auditor, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,443.55 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,468.38, enquanto a mediana fica em R$ 5,443.55, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,297.13. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,073.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de enfermeiros auditores, que oscila principalmente entre R$ 4,468.38 e R$ 7,297.13, é considerada confortável para a maioria dos brasileiros, já que supera a faixa de insatisfação salarial. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para enfermeiros auditores no Brasil está mostrando sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 149, um aumento significativo de 83 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 66. Esses números indicam uma recuperação e expansão na demanda por profissionais nesta área.
Os planos de saúde são os grandes responsáveis por este crescimento, com 97 novas contratações. Logo atrás, atividades de apoio à gestão de saúde contribuíram com 40 novas vagas. Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, também se destacaram, com 37 novas contratações. Sociedades seguradoras de seguros-saúde e atividades de atendimento em pronto-socorro completam o top 5, com 13 e 6 novas vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.