Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 383,430 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,972.38 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,923.79, enquanto a mediana fica em R$ 4,972.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,996.49. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,197.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de enfermeiros no Brasil é variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, situado acima de R$ 5,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, os enfermeiros têm oportunidades claras de aumentar seus rendimentos ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros no Brasil somou 11,729, representando um aumento de 1,267 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 10,462. Esses números mostram uma tendência positiva no mercado de trabalho para enfermeiros, refletindo possivelmente uma demanda crescente por profissionais na área de saúde.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, que somaram 5,025 novas vagas. Logo atrás, com 1,475 vagas, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências. As atividades de apoio à gestão de saúde também se destacam, com 1,113 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 724 vagas, e a atividade médica ambulatorial restrita a consultas, com 470 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.