Encarregado de manutenção eletroeletrônica de veículos (CBO 9502-05): Imagine ser o capitão de uma frota de veículos, garantindo que cada um esteja em perfeitas condições para enfrentar as estradas. Essa é a missão dos encarregados de manutenção eletroeletrônica de veículos. Para chegar lá, é necessário ter o ensino médio completo e um curso técnico na área, além de cerca de cinco anos de experiência prática. Esses profissionais supervisionam equipes, garantindo que tudo esteja funcionando conforme o esperado, desde a eletrônica sofisticada até a mecânica básica. Eles trabalham em ambientes variados, podendo estar em oficinas fechadas, em veículos ou até mesmo ao ar livre, enfrentando diferentes condições climáticas e exposição a ruídos e altas temperaturas.

• Supervisionam equipes de trabalho, selecionando profissionais e identificando necessidades de treinamento.
• Orientam e treinam equipes, garantindo que todos estejam alinhados com as normas de segurança e qualidade.
• Controlam recursos e dimensionam equipes, planejando e programando manutenções de forma eficiente.
• Administram metas e resultados, analisando custos e implementando ações preventivas e corretivas.
• Elaboram documentação técnica, mantendo registros precisos de todas as atividades e manutenções realizadas.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que todas as operações sejam realizadas de forma segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,012 profissionais atuam como Encarregado de manutenção eletroeletrônica de veículos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,563.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,255.00, a mediana atinge R$ 3,563.00, o terceiro quartil é de R$ 5,345.00, e o top 5% recebe R$ 8,605.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 3,563.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional nesta área. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos à medida que ganha experiência e habilidades, tornando essa carreira uma escolha atraente para aqueles que buscam progressão.