Encarregado de equipe de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (CBO 9922-10): Imagine que você tem a missão de manter as ruas, avenidas e rodovias limpas, seguras e bonitas. Essa é a função dos encarregados de equipe de conservação de vias permanentes. Apesar de não exigirem um diploma universitário, esses profissionais precisam de um ensino fundamental incompleto e, após um a dois anos de experiência, dominam todas as habilidades necessárias para o cargo. Suas atividades acontecem ao ar livre, durante o dia, e incluem desde tapar buracos até cuidar de áreas verdes. O trabalho pode ser desafiador, com exposição a ruídos intensos e longos períodos em posições desconfortáveis, mas a recompensa é ver as vias que cuidam em perfeitas condições.

• Realiza manutenção geral em vias, garantindo que as estradas estejam sempre em boas condições.
• Maneja áreas verdes, cuidando de jardins e plantas ao longo das vias.
• Tapar buracos nas ruas e avenidas, mantendo a segurança dos pedestres e motoristas.
• Limpa vias permanentes, removendo lixo e entulhos.
• Conserva bueiros e galerias de águas pluviais, evitando inundações e problemas de drenagem.
• Recompõe aterros e recupera obras de arte, restaurando a beleza e a funcionalidade das vias.
• Controla atividades de conservação, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Segue normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, mantendo um ambiente seguro e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 13,923 profissionais atuam como Encarregado de equipe de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,650.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,996.00, a mediana atinge R$ 2,650.00, o terceiro quartil é de R$ 3,562.00, e o top 5% recebe R$ 5,685.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários baixos, mas que permitem uma qualidade de vida melhor do que a maioria dos brasileiros. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam não apenas estabilidade, mas também oportunidades de progressão na carreira.