Encarregado de equipe de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (CBO 9922-10): Imagine que você tem a missão de manter as ruas, avenidas e rodovias limpas, seguras e bonitas. Essa é a função dos encarregados de equipe de conservação de vias permanentes. Apesar de não exigirem um diploma universitário, esses profissionais precisam de um ensino fundamental incompleto e, após um a dois anos de experiência, dominam todas as habilidades necessárias para o cargo. Suas atividades acontecem ao ar livre, durante o dia, e incluem desde tapar buracos até cuidar de áreas verdes. O trabalho pode ser desafiador, com exposição a ruídos intensos e longos períodos em posições desconfortáveis, mas a recompensa é ver as vias que cuidam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 8,659 profissionais que atuam como Encarregado de equipe de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,701.13 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,080.89, enquanto a mediana fica em R$ 2,701.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,575. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,706.65, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração desses profissionais, que oscila principalmente entre R$ 2,080.89 e R$ 3,575, pode ser vista como modesta no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 3,000.00 começam a oferecer uma melhor qualidade de vida. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que os ajudem a ascender na escala salarial.
O mercado de trabalho para encarregados de equipe de conservação de vias permanentes no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de -469 contratações, representando uma redução de 140 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso sinaliza uma tendência de diminuição nas oportunidades de emprego para essa ocupação, refletindo possivelmente mudanças nos investimentos em infraestrutura ou alterações na demanda por serviços de conservação.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações nesse segmento são, em primeiro lugar, as obras de terraplenagem, com 29 novas vagas. Em segundo lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, que adicionou 13 postos de trabalho. O tratamento e disposição de resíduos não perigosos e a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto compartilham o terceiro lugar, ambas com 7 vagas. Esses números mostram que, mesmo em um cenário geral de redução, há nichos específicos que continuam a oferecer oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.